Orange recherche un Responsable Ingénieurs Brevets (f/h)
Entité
Ce poste est rattaché à la Direction de la Propriété Industrielle et de la Valorisation d'Orange.
L'innovation est un axe stratégique important d'Orange et, dans ce contexte, la Propriété Intellectuelle joue un rôle clé.
C'est pourquoi le Groupe dispose d'une direction de la Propriété Intellectuelle et de la Valorisation qui a pour missions principales de protéger par brevet environ 300 nouvelles inventions par an, depuis plusieurs années, et de les valoriser.
Le Groupe détient aujourd'hui un important portefeuille de brevets (plus de 7.000 demandes ou brevets) qu'il souhaite continuer à développer et à valoriser sous différentes formes (licence, cession).
Pour ce faire, la direction Intellectual Property and Licensing (IPL) comprend à la fois un département Licencing et un département Brevets. Ce dernier compte :
- une vingtaine d'Ingénieurs Brevets (principalement basés à Issy et à Rennes),
- une équipe de Recherche brevets,
- une équipe de Gestion brevets (une dizaine de personnes) chargée de la gestion administrative du portefeuille brevets,
- un pôle de rémunération inventeurs.
Votre rôle
Au sein de la direction, le Responsable de groupe d'ingénieurs brevets est en charge de gérer une équipe de 2 à 5 Ingénieurs brevets.
Les Ingénieurs Brevets travaillent en liaison étroite avec les entités du Groupe dont ils ont la charge.
Ils analysent les inventions provenant de ces entités et rédigent eux-mêmes les brevets ou supervisent les rédactions réalisées par des cabinets de Conseil en Propriété Industrielle. Ils suivent les procédures auprès des différents offices nationaux ou internationaux de Propriété Intellectuelle.
Ils collaborent avec les équipes Licencing pour la valorisation du portefeuille.
Ils sont également en charge des contentieux ou pré-contentieux brevets avec des tiers.
Votre profil
Diplômé de l'Enseignement Supérieur ingénieur ou universitaire.
Diplômé du CEIPI et Mandataire Européen voire CPI.
Expérience professionnelle brevets d'au moins 4 ans acquise en Entreprise et/ou en Cabinet dans le domaine électronique / télécoms.
Aptitudes managériales : capacité à diriger une équipe et à conduire le changement.
Anglais professionnel.
Capacité à appréhender des documents techniques.
Aptitude à la rédaction claire, précise et synthétique de textes.
Travail en équipe.
Aptitude à la négociation.
Contrat
CDI
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